programa de comportamiento organizacion

Licenciatura En Administracion
En este sitio se encuentra el temario y material desarrollado, tambien una invitacion a colaborar y aportar mas material.
Unidad 1 El comportamiento humano en las organizaciones
1.1 Concepto Comportamiento Organizacional
1.2 Desarrollo Historico Comportamiento Organizacional
1.3 Disciplinas Relacionadas Con Comportamiento Organizacional
1.4 Modelos Comportamiento Organizacional
Unidad 2 Comportamiento individual
2.1 Personalidad Comportamiento Organizacional
2.1.1 Caracteristicas Personalidad
2.1.2 Compatibilidad entre Personalidad y Trabajo
2.2 Actitudes Comportamiento Organizacional
2.3 Valores Comportamiento Organizacional
2.4 Habilidades Comportamiento Organizacional
2.5 Aprendizaje Comportamiento Organizacional
2.6 Percepcion Y Toma Decisiones Comportamiento Organizacional
2.7 Funcion De Emociones Comportamiento Organizacional
Unidad 3 Motivación
3.1 Definicion Concepto De Motivacion
3.2 Caracteristicas Personas Motivadas
3.3 Teorias Motivacionales
3.3.1 Jerarquia Necesidades De Maslow
3.3.2 Teoria Factores De Herzberg
3.3.3 Teoria Tres Necesidades De McClelland
3.3.4 Teoria De La Equidad
3.3.5 Modelo Caracteristicas Laborales
3.3.6 Teoria Establecimiento De Objetivos
3.4 Aplicaciones Practicas De Teorias Motivacionales
Unidad 4 Comportamiento grupal
4.1 Definicion Clasificacion De Grupos
4.2 Etapas Desarrollo De Grupos
4.3 Estructura Del Grupo
4.4 Comunicacion Y Toma De Decisiones De Grupo
4.5 Equipos De Trabajo
4.6 Tipos De Equipos
Unidad 5 Liderazgo
5.1 Concepto De Liderazgo
5.2 Teorias Sobre Liderazgo
5.2.1 Teorias De Los Rasgos
5.2.2 Teorias Del Comportamiento
5.2.2.1 Dimensiones Del Liderazgo
5.2.2.2 La Matriz Gerencial
5.2.3 Teorias De Contingencia
5.2.3.1 Modelo De Fiedler
5.2.3.2 Liderazgo Situacional Hersey Y Blanchard
5.3 Enfoques Recientes Liderazgo Carismatico
5.3.2 Teoria De Atribucion Liderazgo
5.3.3 Coaching Liderazgo
Unidad 6 Conflicto
6.1 Concepto De Conflicto
6.2 Tipos De Conflicto
6.3 El Proceso De Conflicto
6.4 Negociacion y Solucion de Conflictos
Unidad 7 Estrés laboral
7.1 Concepto Estres
7.2 Sintomas Estres
7.3 Causas Estres
7.4 Estres y Desempeño en elTrabajo
7.5 Metodo Para Manejo Del Estres
Competencias Digitales (Tic’s Basicas) a construir con estos TEMAS:
Sacar una cuenta (click en )www.Gmail.com , usando todos los datos apropiados, recordar construir un usuario que lleve todos sus nombres y apellidos correctos, ver VIDEO GMAIL abajo en esta pagina.
pd: Si ya se tiene esta cuenta en otra materia solo ignorar esta competencia digital.
Sacar una cuenta (click en)www.Blogger.com, usando el correo de Gmail y tratar de conseguir el mismo usuario que se consiguio en Gmail ver VIDEO BLOGGER abajo en esta pagina.
pd: Si ya se tiene esta cuenta en otra materia solo ignorar esta competencia digital.
Crear el Libro de esta materia (abriendo un blog como lo llama blogger) en www.Blogger.com ver el VIDEO BLOGGER abajo en esta pagina, recordar usar el titulo mas aproximado a la materia que se pueda.
Crear un primer post (como lo llama blogger) o Tema (como lo conocemos nosotros) llamado Introduccion a la Materia en www.Blogger.com ver el VIDEO BLOGGER abajo en esta pagina.
pd: Escribir una muy breve descripcion de la materia ( no mas de uno o dos parrafos ) asi como tambien las expectativas y todas las competencias o habilidades digitales o de otra naturaleza que esperan practicar, aprender, construir, etc.
Crear todos los demas temas usando un post (como los llama blogger) para este Libro en wwww.blogger.com ver el VIDEO BLOGGER abajo en esta pagina.
pd: Recordar que un BLOG es una MATERIA y un POST es un TEMA de una materia.
pd: Solo crear los temas o post’s con titulos lo mas aproximados al tema real y dejarlos en blanco de momento.
pd: Saludos y suerte Prof Lauro Soto, Ensenada, BC, Mexico.